Valores

PRINCÍPIOS

       Os princípios possuem a característica de balizar uma gestão, refletindo uma visão compartilhada de como se quer trabalhar, além de alavancar as pessoas para o atingimento das metas.    

       a. Patriotismo  –  amar a pátria (história,  símbolos,  tradições e nação)  sublimando a determinação de defender seus interesses vitais, se for necessário, com o sacrifício da própria vida.

    b. Dever  –  cumprir  a  legislação  e a  regulamentação  a que estiver  submetido com autoridade, determinação,  dignidade e dedicação, assumindo a responsabilidade pelas decisões que tomar.

   c. Lealdade –  cultuar a verdade, sinceridade e sadia camaradagem, mantendo-se fiel aos compromissos assumidos.

      d. Probidade – pautar a vida, como soldado e cidadão, pela honradez, honestidade e senso de justiça.

      e. Coragem – ter a capacidade de decidir e a iniciativa de implementar a decisão, mesmo com o risco de vida ou de interesses pessoais, no intuito de cumprir o dever, assumindo a responsabilidade por sua atitude.

      f. Flexibilidade – ter a capacidade de rapidamente adaptar-se com as rápidas mudanças e evoluções do Teatro de Operações, ou mesmo em tempo de paz, pois as atividades logísticas são bastante dinâmicas.

   g. Criatividade – ter idéias práticas e objetivas diante dos constantes óbices enfrentados nos diversos apoios prestados.

 CRENÇAS

       Acreditamos que o sistema de gestão traz benefícios, pois cria condições para melhorar a qualidade do trabalho executado, além de clarificar e manter os padrões e procedimentos e desenvolver as relações humanas.  A finalidade é agregar valor ao produto final.

   a. Liderança  –  ter  a capacidade de influenciar direta ou  indiretamente, particularmente pelo exemplo, e a habilidade de criar as condições necessárias para que a OM atinja o resultado desejado.

     b. Competência profissional –  buscar um continuado aprimoramento técnico-profissional por iniciativa própria ou  cumprindo programas institucionais,  visando a um melhor desempenho no exercício de sua função, bem como em outras atividades.

   c. Espírito de corpo – cultuar o orgulho pelo Exército, pela OM  em que serve, pela profissão  e pelos seus  companheiros,  refletindo o grau  de coesão da tropa e de camaradagem entre seus integrantes.

 VALORES

       Os valores constituem a essência de qualquer sistema de gestão, porque contribuem para motivar as pessoas envolvidas, dando-lhes uma referência para o comportamento do dia-a-dia.

         a. Velocidade – responder prontamente a qualquer exigência.

         b. Simplicidade – fazer as coisas de modo que todos possam entender.

         c. Autoconfiança – preparar-se convenientemente para tomar decisões acertadas.

         d. Relevância – cuidar prioritariamente do que é útil e importante.

        e. Excelência militar – executar as tarefas profissionais com qualidade e padrão definido, para evitar o retrabalho, pois “somente com objetivos bem definidos chegaremos a algum lugar”.